Proposto inicialmente pelo psicólogo norte-americano David McClelland em 1973, o conceito de competência individual surgiu devido à necessidade de se encontrar uma abordagem mais efetiva nos processos de escolha de pessoas para as organizações – até então dominados pelos testes de inteligência – e foi rapidamente ampliado para dar suporte a processos de avaliação e para orientar ações de desenvolvimento profissional.

Atualmente, contudo, competência é

uma palavra utilizada pelo senso comum para designar pessoa qualificada para realizar algo. Entendimento reforçado por definições apresentadas em alguns dicionários – como o Webster e o Aurélio – e adotada por grande parte dos profissionais de RH:

“…conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa, e que se relacionam como desempenho no trabalho; a competência pode ser mensurada, quando comparada com padrões estabelecidos e desenvolvida por meio do treinamento” (FLEURY e FLEURY, in Estratégias Empresariais e Formação de Competências, 2001, p. 19).

Uma definição de fácil operacionalização pelos gestores de pessoas nas organizações, mas que, implicitamente, tem como referência a tarefa e o conjunto de tarefas prescritas a um cargo. Assim, a gestão por competências acaba sendo apenas um rótulo moderno para administrar uma realidade ainda fundamentada nos princípios do taylorismo onde competência e qualificação são incorretamente encaradas como termos sinônimos.

O que não se pode esquecer é que o conceito de competência procura ultrapassar o conceito de qualificação: refere-se à capacidade de a pessoa assumir iniciativas, ir além das atividades prescritas, ser capaz de compreender e dominar novas situações no trabalho, ser responsável e ser reconhecida por isso (ZARIFIAN, 2003).

Em outras palavras, alguém pode ser extremamente qualificado, mas ainda assim, não possuir competência necessária frente aos novos desafios que se apresentam. Como é o caso de excelentes técnicos na operação de um maquinário e sua atuação desastrosa ao serem promovidos a gestores desta mesma equipe de operadores sem o desenvolvimento das competências necessárias para exercerem tal liderança. Sabem fazer muito bem seu trabalho operacional, mas não conseguem ter uma atuação destacada quando se pede que façam algo que foge à sua rotina e controle.

Profissionais verdadeiramente competentes mobilizam seus conhecimentos e técnicas até mesmo quando ainda não possuem experiência anterior sobre o ato contextual onde devem empregá-los. Isto é, de forma combinatória, associam seus saberes e habilidades com tal precisão que conseguem resolver problemas ainda não vivenciados. E é pensando neste raciocínio que o estudioso francês Guy Le Boterf chega a intitular tais pessoas como o “homem-situação”.

Por isto mesmo cabe refletir: se você faz seu trabalho igual todos os dias e não costumar aprender coisas novas, dificilmente será – ou continuará a ser – um profissional com desempenho competente, pois não estimula a constante mobilização de seus talentos. É a inquietação por encontrar novas respostas frente ao ineditismo que o conduzirá ao sucesso e, por conseguinte, poderá fazer de você alguém que vale muito mais na selva competitiva do mercado atual.

A competência só prevalece onde há novas demandas e problemas de difícil solução. Onde há a possibilidade de aprender, desaprender e reaprender. Pense nisto e antecipe-se!

por Wellington Moreira
wellington@caputconsultoria.com.br

Número registrado no fim de 2006 é 32% maior se comparado a 2005

A VeriSign divulgou seu “Dossiê sobre a Indústria de Domínios na Internet” relativo ao quarto trimestre de 2006. De acordo com este relatório, o volume total de domínios registrados alcançou 120 milhões de nomes, o que representa um aumento de 32% em comparação ao ano anterior e de 8% sobre o terceiro trimestre de 2006.

A indústria de domínios continuou a apresentar forte crescimento no quarto trimestre de 2006, com mais de 11,6 milhões de novos registros no período. Este número representa um crescimento de 3% ano a ano e de 23% em relação ao terceiro trimestre. Houve, em média, 10,1 milhões de novos domínios registrados em cada trimestre de 2006, em comparação à média de 8,7 milhões em cada trimestre de 2005.

Os Domínios de Primeiro Nível com códigos de países (country code Top Level Domains – ccTLDs) cresceram 31% ano a ano, para 43,7 milhões, e 10% em relação ao trimestre anterior, com mais de 4 milhões de domínios registrados. A China acrescentou mais de 500.000 domínios só no quarto trimestre, um aumento de 43% sobre o trimestre anterior.

A base de domínios .com e .net cresceu para 65 milhões ao final de 2006, o que representou um aumento de 6% no quarto trimestre em comparação ao terceiro trimestre de 2006 e de 30% ano a ano.

Novos registros de domínios .com e .net foram realizados à média mensal de 2,1 milhões no quarto trimestre de 2006, totalizando 6,2 milhões de novos domínios registrados no trimestre.

Por ITWEB

Para participar responda a pergunta.
Que loucura você faria para ganhar um Notebook ?

Participem!!

Link para o concurso

Uma planilha criada especialmente para você gerenciar suas finanças
Durante eventos promovidos pelo programa Mulheres em Ação, muitas participantes revelaram ter o desejo de poupar dinheiro, apesar de não obterem êxito neste objetivo. Muitas delas, inclusive, alegavam não saber onde o dinheiro “ia parar” ao observar as finanças no final do mês.

Como o foco do Mulheres em Ação neste ano é promover a “Educação Financeira”, uma série de iniciativas voltadas a este objetivo estão sendo implementadas, a exemplo do Guia de Planejamento Financeiro e da recém-lançada planilha de Excel criada especialmente para ajudá-la a gerenciar, mês a mês, seu orçamento pessoal de forma muito fácil e eficaz.

Observe na ilustração abaixo que a planilha possui campos explicativos que facilitam seu preenchimento. Para utilizá-la, basta clicar no link abaixo, salvar o arquivo em seu computador e pronto. Agora é só você preencher a planilha salva para gerenciar suas finanças mensalmente.

Baixar o arquivo agora!

Quando um homem quer agradar uma mulher na cama, sua tarefa principal é fazer com que ela aproveite, e na verdade não é uma tarefa fácil porque o prazer sexual das mulheres, em geral, costuma ser mais difuso e inclui muito mais variações que o dos homens.
Propostas infalíveis
O prazer sexual masculino é mais simples e muito menos romântico que o das mulheres. Um homem pode se sentir sexualmente estimulado desde qualquer ponto de sua pele, mas como todo mundo sabe, sua zona mais sensível são seus genitais. Para agradar a um homem, você não precisa de conhecimentos especiais nem propostas exóticas. Se quer conseguir que ele viva uma experiência inesquecível, há algumas coisas que precisa ter preparadas de antemão:

- Cozinhe algo especial, prático e que possa ser servido frio.
- Deixe por perto dois copos com a bebida preferida dele e a sua.
- Vista uma roupa que você sabe que ele gosta.
- Você pode dar-lhe um banho, ou tomar uma ducha junto com ele. Muitas pessoas preferem estar seguras da higiene do (a) parceiro (a) se vão ter relações íntimas. Faça-o lhe agradar mais.
- Decida de antemão o que vai fazer, se haverá ou não penetração. Se sua intenção é por em prática algum outro tipo de estimulação, tenha isso claro e não permita que ele tome a iniciativa em momento algum.
- Assuma também o método contraceptivo que usará. Camisinhas? Compre-as você e mantenha por perto para a hora que precisar.
- Lembre-se das coisas que ele costumar fazer em você e pense que a maioria das pessoas costuma beijar ou acariciar da maneira como gostaria que fizessem para elas.
- Avise-o, de alguma maneira, que uma surpresa agradável e particular o espera – já pensou se justamente neste dia ele resolve convidar uns amigos para visitarem vocês?
- Ainda que ele fique muito curioso, não dê a menor pista do que o espera. A surpresa é um ponto a favor.

Suas zonas erógenas
A maioria dos casais aprende, ao longo da vida em comum, quais são os pontos sensíveis um do outro. Mas a maioria dos homens, ainda que eles sejam sensíveis às carícias na orelha, pescoço e peito, gosta mesmo é de carícias no pênis.

Fale! O sexo é mais excitante se acompanhado de palavras. Quando acariciar o pênis dele, diga-lhe como te parece bonito – no fundo, quase todo homem guarda em seu coração um resto de complexo de pênis pequeno e fica muito feliz quando uma mulher lhe diz o quão grande, poderoso e belo é o seu “instrumento”. Acaricie-o e não permita que ele a toque até que você perceba que está realmente excitado. Lembre-se: a zona mais sensível nele são os genitais.

Não manipule o pênis ou o saco escrotal de maneira brusca, faça os movimentos com suavidade e uma certa lentidão, não use como exemplo o que quer que você tenha visto em filmes pornô – são apenas filmes, a realidade é bem outra. Mas se a carícia deve ser suave, também deve ser firme: segure-o com força e mova-o com delicadeza.

O saco escrotal também é uma região muito sensível e que costuma ser esquecida. Você pode acariciar a pele e inclusive dar mordidinhas ou pequenos beliscões. Também pode pegar um dos testículos e comprimi-lo suavemente com a mão e, ao mesmo tempo, fazer outras coisas com a outra mão e até com a boca. A maioria dos homens sente com mais intensidade o orgasmo se você apertar um testículo contra o outro no momento oportuno.

Seja criativa
Poucas coisas excitam tanto um homem como uma mulher criativa na cama. Invente coisas. Por exemplo, se você tem cabelos compridos, “chicoteie” as costas do parceiro com eles. Dê beijos com as pestanas na ponta do pênis. Passe uma pedrinha de gelo pelo peito dele, descendo devagar até o púbis. Acaricie os dedos dos pés e massageie os glúteos dele. Quando perceber que ele está muito excitado, pare e espere que baixe um pouco o tesão para continuar.

Busque novas posturas: alguns estudos indicam que os homens gostam mais do que as mulheres de mudar as posições. Leve-o ao orgasmo da maneira que você preferir. Se você decidir que será através da penetração, a posição mulher em cima é a mais adequada para que você controle os movimentos e para que veja, pelas expressões e pelos gestos dele, em que momento ele se encontra. Acelere ou retarde os movimentos conforme convenha a você.

Quando ele estiver satisfeito, não o toque, a maioria dos homens depois do orgasmo fica com a pele muito sensível e as carícias não agradam. Preferem abraços enérgicos. E então é o momento de servir o que você tiver preparado, comida ou bebida. Sirva-o como se ele fosse o seu senhor.

Os homens falam
Uma pesquisa realizada nos Estados Unidos entre os homens pediu que eles respondessem à pergunta “O que uma mulher pode fazer para excitar você?”. A maioria o fez de uma forma bastante convencional: luz tênue e música suave, perfume, roupa íntima sexy e lugares inusitados.

Ainda que alguns homens prefiram uma atmosfera de mistério ou fantasia, a maioria diz que o que mais excita é que a parceira se mostre receptiva e natural. Eles querem que a parceira:

- mostre seu carinho
- se interesse pelo que eles preferem
- tome a iniciativa
- se expresse de maneira clara
- mostre sua paixão com palavras ou gestos
- vista roupas excitantes (peças simples e sensuais, bodys e cinta-liga, minissaias ou saias mais longas com fendas, decotes, transparências)
- não vista roupas íntimas (nada de sutiã e calcinha)

Conselhos para a comida e a bebida
- não use bebidas alcoólicas de alta graduação, mesmo que em drinques misturados – suco de frutas, cerveja, vinho branco gelado ou champanha
- não escolha comidas de digestão difícil, o melhor são canapés e petiscos
- se ele é guloso, pense em bombons ou caramelos.

Terra Chile

O software Adobe® Acrobat® 8 Professional permite que os profissionais de negócios criem, combinem e controlem documentos Adobe PDF para maior facilidade e segurança na distribuição, na colaboração e na coleta de dados.

Crie documentos Adobe PDF com facilidade

Crie facilmente documentos Adobe® PDF com um só botão, utilizando Microsoft Word, Excel e PowerPoint. Os usuários do Windows® também podem criar documentos PDF com um único botão a partir de arquivos de Outlook, Internet Explorer, Project, Visio, Access, Publisher, AutoCAD® e Lotus Notes.

Digitalize para PDF com OCR

Digitalize documentos em papel utilizando a tecnologia OCR para criar documentos Adobe PDF compactos e pesquisáveis.

Converta e-mails em arquivos Adobe PDF

Converta e-mails do Microsoft Outlook ou do Lotus Notes em documentos Adobe PDF para facilitar a pesquisa, o arquivamento e a recuperação (somente Windows).

Capture páginas da web como arquivos Adobe PDF

Converta páginas da web em documentos Adobe PDF para imprimi-los, arquivá-los, marcá-los ou compartilhá-los com facilidade (somente Windows).

Crie PDF/A ou PDF/X

Crie documentos PDF/A, o padrão ISO para arquivamento de longo prazo de documentos eletrônicos, ou PDF/X, o formato ideal para impressão profissional de alta qualidade.

Combine e otimize documentos

Combine documentos, desenhos e conteúdo de mídia elaborada em um único e sofisticado documento Adobe PDF. Otimize o tamanho dos arquivos e organize-os em qualquer ordem, independentemente de tipo, dimensões ou orientação dos arquivos.

Mantenha as definições individuais de segurança do arquivo

Mantenha assinaturas digitais individuais e definições de segurança em arquivos PDF e formulários ao combiná-los em um único pacote PDF.

Inclua somente as páginas necessárias

Especifique quais páginas, layouts ou planilhas dos arquivos de origem devem ser incluídos em seu documento Adobe PDF final.

Otimize a impressão do Adobe PDF

Selecione entre vários tamanhos de arquivo e definições de qualidade para otimizar a impressão do PDF de acordo com a finalidade pretendida.

Gere rapidamente um arquivo PDF combinado

Recrie um documento Adobe PDF combinado depois de revisar os arquivos de origem, sem precisar localizar e reunir novamente os arquivos originais.

Unifique com cabeçalhos, rodapés e marcas d’ água

Remova automaticamente cabeçalhos e rodapés dos documentos de origem e acrescente cabeçalhos, rodapés ou marcas d’água unificadas em seu documento Adobe PDF combinado.
Anexe arquivos originais

Compartilhe os arquivos de origem anexando-os ao documento Adobe PDF em seus formatos originais.

Veja a apresentação

Por: Adobe Brasil

O Grupo UP lança seu mais novo portal, o blogsbrasil.net.

No BlogsBrasil você pode cadastrar seu blog, ou os blogs que você mais gosta gratuítamente.
O site é dividido em várias categorias sempre atualizadas com informações sobre blogs, e destaques da semana.

Clique aqui para indicar seu blog

Clique aqui para entrar em contato com nossa equipe

FERNANDA KRAKOVICS
DA SUCURSAL DE BRASÍLIA

O debate sobre a redução da maioridade penal no Senado ontem foi marcado pela discussão entre o senador Antonio Carlos Magalhães (PFL-BA), presidente da CCJ (Comissão de Constituição e Justiça), e estudantes, e pelo adiamento da decisão sobre o tema -foi criado um grupo de trabalho para apresentar, em 45 dias, um pacote de segurança pública.
A proposta de reduzir de 18 para 16 anos a maioridade penal é polêmica. “Não estamos tendo coragem de tomar uma decisão”, disse Antonio Carlos Magalhães.
O plenário da CCJ, que votaria ontem a proposta, foi tomado por estudantes que representavam a UNE (União Nacional dos Estudantes), Ubes (União Brasileira dos Estudantes Secundaristas) e UJS (União da Juventude Socialista), além de adolescentes da Associação de Meninos e Meninas de Rua. Todos protestavam contra a redução da maioridade penal no país.
Ao tentar reprimir as manifestações, ACM foi chamado de “fascista” pelos estudantes. “Não façam palhaçada que aqui não é lugar de palhaço”, disse, irritado, o presidente da CCJ quando os jovens começaram a gritar palavras de ordem dentro do plenário.
Antes da abertura da sessão, a polícia do Senado apreendeu faixas levadas pelos estudantes e ameaçou prendê-los se fizessem alguma manifestação durante a discussão da matéria.

Acordo
O acordo para postergar a decisão foi feito em reunião de líderes partidários anteontem e a proposta foi formalizada pelo presidente do PSDB, senador Tasso Jereissati (CE). “Receio que ao votarmos isso hoje [ontem] percamos a oportunidade histórica para votarmos uma série de outras questões”, afirmou Jereissati.

DA REDAÇÃO FOLHA ONLINE

A corretora de imóveis Célia Carvalho Damasceno, 43, foi morta a pauladas e enterrada no quintal de uma casa na praia de Genipabu (RN) onde se encontrou, sábado, com um adolescente de 17 anos que conheceu pelo site de relacionamentos Orkut.
Segundo a Polícia Civil, o adolescente, seu primo de 18 anos e a namorada, de 16 anos, confessaram participação no crime.
Os dois foram detidos pela polícia.
O crime foi elucidado ontem, após a filha da corretora, desconfiada da intensidade da troca de mensagens pelo Orkut entre a mãe e o suspeito, marcar um encontro com o rapaz sem se identificar.